Grupo de trabalho linguagem simples e inclusiva

Resumo

Introdução: O Grupo de Trabalho (GT) Linguagem Simples e Inclusiva foi criado para revisar e padronizar a linguagem empregada nos atos administrativos da UNICAMP, promovendo maior clareza, acessibilidade e inclusão em toda a comunicação oficial da instituição. A iniciativa parte do princípio de que a informação precisa ser clara e acessível a todos os públicos, independentemente de suas habilidades. Objetivo: O trabalho teve como principal finalidade simplificar e uniformizar os documentos institucionais da UNICAMP, assegurando que a linguagem utilizada atendesse aos requisitos de clareza e objetividade, contribuindo para uma comunicação mais eficaz e inclusiva. Metodologia: A abordagem metodológica foi organizada em cinco etapas principais: diagnóstico, análise, elaboração, revisão e conclusão. O processo inicial envolveu o levantamento detalhado das práticas documentais das Unidades e Órgãos da UNICAMP, seguido de uma análise crítica e revisão dos modelos utilizados. Com base nos resultados, foram desenvolvidos guias práticos abrangendo temas como Atos Administrativos, Redação Oficial e Linguagem Simples, além da criação de uma ferramenta digital para disseminação desses materiais. Resultados: A adoção das diretrizes de Linguagem Simples resultou em maior padronização e uniformidade dos documentos institucionais, proporcionando uma comunicação mais clara, homogênea e eficiente. O projeto também destacou a importância da inclusão, garantindo que indivíduos com diferentes níveis de compreensão pudessem acessar e utilizar os documentos administrativos com facilidade. Conclusão: A implementação da Linguagem Simples trouxe melhorias significativas na comunicação institucional, beneficiando tanto a comunidade interna quanto a externa, e consolidou a UNICAMP como um modelo de referência em acessibilidade e inclusão.