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O impacto transformador do trabalho das gestantes afastadas de atividades insalubres na gestão do serviço de fisioterapia do Hospital de Clínicas da UNICAMP
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Palavras-chave

Atividades insalubres
Reestruturação
Gestantes

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Como Citar

BERNARDI, Juliana Tavares Neves et al. O impacto transformador do trabalho das gestantes afastadas de atividades insalubres na gestão do serviço de fisioterapia do Hospital de Clínicas da UNICAMP. Resumo dos trabalhos do SIMTEC Simpósio dos Profissionais da UNICAMP, Campinas, SP, v. 9, n. 9.Eixo 4, p. e0240184, 2024. DOI: 10.20396./simtec.n9.11396. Disponível em: https://econtents.sbu.unicamp.br/eventos/index.php/simtec/article/view/11396. Acesso em: 8 dez. 2025.

Resumo

Introdução: As atividades insalubres são classificadas em três graus de acordo com a Norma Regulamentadora 15 e a Consolidação das Leis do Trabalho, que assegura um ambiente laboral seguro e adequado para gestantes, evitando exposição a agentes nocivos. Objetivo: Avaliar o impacto da inserção das gestantes afastadas de atividades insalubres nos resultados das atividades de gestão da qualidade, segurança, ensino, produção científica e desenvolvimento de pessoas do Serviço de Fisioterapia do Hospital de Clínicas Unicamp. Método: Trata-se de um relato da experiência exitosa de reestruturação do Serviço de Fisioterapia para acolhimento e desenvolvimento em gestão para gestantes afastadas de atividades insalubres das unidades assistenciais. Resultados: Entre 2019 e 2024, o Serviço de Fisioterapia contou com o apoio de 13 gestantes fisioterapeutas que foram remanejadas de suas atividades insalubres. Nesse período foram elaborados 26 Protocolos Operacionais Padrão, oferecidas 3 capacitações estratégicas, apresentados 8 discussões de casos clínicos junto a equipe multiprofissional da Unidade de Terapia Intensiva adultos, além de participações em eventos e congressos com apresentação de 13 trabalhos, entre outros. Conclusão: As ações implementadas melhoraram a gestão por indicadores e otimizaram processos, alinhando-se aos objetivos estratégicos do hospital. A metodologia Lean Healthcare foi crucial para identificar melhorias e garantir um ambiente de trabalho seguro. A reestruturação não apenas atendeu às exigências legais, mas também fomentou o desenvolvimento de habilidades administrativas nas gestantes, contribuindo para a eficiência e qualidade do serviço prestado. Com isso, o Serviço de Fisioterapia fortaleceu seu compromisso com a saúde das colaboradoras e o bem-estar organizacional.

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Referências

BRASIL. Lei No. 8.213 de 24/07/1991 – Dispõe sobre os Planos de Benefícios da Previdência Social e dá outras providências. Disponível em http://www.planalto.gov.br.

BRASIL. Lei No. 13.287, de 11/05/2016. Altera a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). Diário Oficial da União, Brasília, 2017. Disponível em: http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/_ato2015-2018/2016/lei/L13287

BRASIL. LEI No. 8.213 de 24/07/1991 – Dispõe sobre os Planos de Benefícios da Previdência Social e dá outras providências. Disponível em http://www.planalto.gov.br.

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