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Comemoração do dia do Cipeiro
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Palavras-chave

Valorização
Bem-estar
CIPA

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Como Citar

Comemoração do dia do Cipeiro. SIMTEC – Simpósio dos Profissionais da UNICAMP, Campinas, SP, n. 9.Eixo 4, p. e0240242, 2024. DOI: 10.20396/simtec.n9.11479. Disponível em: https://econtents.sbu.unicamp.br/eventos/index.php/simtec/article/view/11479. Acesso em: 6 out. 2025.

Resumo

Introdução: A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e de Assédio - CIPA Unicamp possui mais de 200 membros. Neste ano, como parte do projeto de valorização, foi comemorado o Dia do Cipeiro. Objetivo: Promover a valorização e cuidado com os membros da CIPA. Metodologia: Foi planejado um dia diferenciado, voltado para o cuidado com os cipeiros, contendo o serviço do Circuito Saúde do Cecom; serviço de quick massage; palestra sobre qualidade de vida com coffee break saudável e oferecimento de uma garrafa de água. Resultados: No Circuito Saúde foram realizados atendimentos para monitorar alguns sinais da saúde como pressão arterial, saúde bucal, glicemia e índice de massa corpórea. Nesta atividade foram realizados 99 atendimentos. O serviço de quick massage foi oferecido para reduzir o estresse e aumentar o bem estar, sendo atendidas 100 pessoas. Na reunião ordinária, visando incentivar a adoção de hábitos saudáveis, foi realizada uma palestra interativa com profissionais do Centro de Pesquisa em Obesidade e Comorbidades da Unicamp para mais de 50 pessoas. Ao final, foram distribuídas garrafas de água e servido um coffee break saudável. Conclusão: Esse projeto possibilitou a participação de uma grande quantidade de funcionários, promovendo o reconhecimento e a valorização dos membros da CIPA, fornecendo motivação para que os cipeiros contribuam para a melhoria da segurança e das relações de trabalho na Universidade.

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Referências

BRASIL. Ministério do Trabalho e Emprego. NR 05 – Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e de Assédio. Brasília: Ministério do Trabalho e Emprego, 2022. Disponível em: <https://encurtador.com.br/WIiTc>. Acesso em: 23 set. 2024.

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