Oficinas de aperfeiçoamento em gestão de desempenho: desenvolvimento de modelos de ocupação e planos de trabalho

Resumo

Introdução: A Faculdade de Ciências Médicas (FCM) possui uma diversidade de servidores com funções semelhantes, o que dificultou a elaboração de seus Planos de Trabalho. Este projeto visou facilitar esse processo, oferecendo treinamento e esclarecimentos sobre o sistema de gestão de desempenho. Objetivo: Auxiliar os servidores PAEPE da FCM a elaborar seus Planos de Trabalho de forma clara e eficiente, explicando a importância desse documento para a avaliação de desempenho e progressão na carreira.  Metodologia: Foram realizadas oficinas com os servidores, nas quais foram abordados os Modelos de Ocupação específicos para cada cargo. Além disso, houve um momento para tirar dúvidas e trocar experiências sobre o processo de avaliação. Resultados: Em um curto período de três semanas, 43 Planos de Trabalho foram elaborados com a orientação da equipe do projeto. Isso demonstra que as oficinas foram eficazes em sanar as dúvidas dos servidores e auxiliá-los na criação de seus documentos. Conclusão: O projeto atendeu 43 servidores das diversas áreas e cargos/funções da FCM, auxiliando e esclarecendo as dúvidas inerentes à criação de um documento que orienta os processos de trabalhos. Consideramos que as expectativas foram atendidas e o curto prazo para execução do projeto não limitou o acesso dos servidores, pois conseguimos obter uma boa aceitação e satisfação de todos os servidores atendidos por nós.