Resumo
Introdução: Em ambientes universitários, o trabalho administrativo é visto como uma atividade exclusivamente intelectual. Porém, a força física talvez tenha um papel essencial no aumento da produtividade e na promoção da saúde. Pesquisas (WEBER, 2020; WATTLES & HARRIS, 2003; LOSINA 2017) mostram que a força muscular contribui significativamente para maior disposição no trabalho, redução do absenteísmo e a melhoria da saúde geral dos servidores. Este ensaio analisa a relevância da força física em funções administrativas, demonstrando relação entre saúde e produtividade no ambiente de trabalho. Metodologia: Este ensaio adota abordagem argumentativa, revisando estudos especializados. Resultados: Como servidores, passamos horas sentados em frente ao computador, evidenciando a tendência do trabalho administrativo nos tornar sedentários. O comportamento sedentário está associado a riscos de saúde, como obesidade e doenças cardiovasculares, podendo resultar no absenteísmo (WEBER, 2020). Praticar atividade física regularmente não só melhora a força muscular, mas também aumenta o bem-estar mental, levando à redução do estresse e aumento da satisfação no trabalho (WATTLES & HARRIS, 2003). Segundo Weber (2020), os agentes administrativos universitários apresentaram uma massa corporal significativamente maior e menores indicadores de força física, sugerindo riscos para saúde associados ao comportamento sedentário. Losina (2017) associou a baixa prática de atividades físicas, e consequentemente força muscular, a um aumento no absenteísmo relacionado a doenças. Conclusão: A força física tem um impacto significativo na saúde e produtividade do servidor. Promover atividades físicas no ambiente de trabalho pode gerar resultado positivo, reduzindo o absenteísmo e aumentando a satisfação profissional.
Referências
Losina E, Yang HY, Deshpande BR, Katz JN, Collins JE. Physical activity and unplanned illness-related work absenteeism: Data from an employee wellness program. PLoS One. 2017 May 4;12(5):e0176872. doi: 10.1371/journal.pone.0176872. PMID: 28472084; PMCID: PMC5417546.
WATTLES, M. G.; HARRIS, C. The Relationship between Fitness Levels and Employee’s Perceived Productivity, Job Satisfaction, and Absenteeism. Journal of Exercise Physiology Online, [s. l.], v. 6, n. 1, p. 24–32, 2003. Disponível em: https://search.ebscohost.com/login.aspx?direct=true&db=s3h&AN=21794687&lang=pt-br&site=ehost-live. Acesso em: 27 set. 2024.
Weber VMR, Queiroga MR, Kiihn AL, da-Silva LA, Ferreira SA, Portela BS. Strength indicators and usual physical activity among university administrative employees. Rev Bras Med Trab. 2020 Jan 9;17(1):39-44. doi: 10.5327/Z1679443520190327. PMID: 32270102; PMCID: PMC7138490.

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