Supervisor de enfermagem do plantão noturno: absenteismo x remanejamento

Resumo

O número de funcionários da área de enfermagem para um atendimento livre de riscos aos pacientes nas unidades hospitalares é determinado pela complexidade de assistência da unidade e número de leitos da unidade. Devido ao absenteismo o atendimento em uma unidade pode ser comprometido, sendo necessário em alguns casos efetuar o remanejamento de funcionários de outras unidades para garantir a qualidade do atendimento
nas unidades. Constatado um significativo número de ausências dos trabalhadores de enfermagem do plantão noturno, desejou-se quantificar estas ausências e suas consequências, desta forma, foi realizado no Hospital de Clínicas no período de maio a setembro de 2009 um
levantamento das ausências dos trabalhadores de enfermagem do plantão noturno e o número de remanejamentos para garantir a assistência. Em média foram detectadas 8 faltas/noite num total de 145 trabalhadores/noite, ou seja, um absenteismo de 5,5 %. O número de remanejamentos foi em média de 1 trabalhador/noite, sendo que em algumas noites, a
demanda era maior. A maioria das unidades possui um quadro adequado de trabalhadores/noite, porém devido ao alto índice de absenteismo o atendimento pode ser
comprometido. Em virtude do número de ausências e da dificuldade de realizar os remanejamentos, foi proposto para a comissão de ética em enfermagem realizar aulas/palestras onde estivessem incluídos os deveres/responsabilidades dos trabalhadores de
enfermagem junto aos pacientes para sensibilizar a equipe de enfermagem quanto à questão.