Prêmio PAEPE

Resumo

Introdução/Objetivo: Criado em 2011, o Prêmio PAEPE reconhece anualmente servidores técnicos e administrativos que desenvolvem projetos voltados à melhoria da Unicamp. A premiação contempla o "Melhor Projeto Local" com o valor de uma referência salarial S1A. Na categoria "Melhor Projeto da Universidade", os três primeiros colocados recebem, respectivamente, três, duas e uma vez o valor da referência S1A, enquanto do 4º ao 10º lugar são conferidas menções honrosas. Metodologia: Através de um sistema informatizado, os servidores inscrevem projetos realizados nos últimos cinco anos. As propostas são avaliadas por Comissões Julgadoras Locais e, posteriormente, pela Comissão Julgadora Geral, que integra representantes de diversas áreas (Saúde, Humanas, Exatas, Biológicas e Tecnológicas). Os critérios incluem resultados, abrangência, replicabilidade, eficácia e redução de custos. Resultados: Desde sua criação, o prêmio mantém uma média anual de 170 projetos e 200 servidores inscritos. A iniciativa dá visibilidade a boas práticas, promove a melhoria contínua e minimiza esforços ao incentivar a replicabilidade de soluções consolidadas. Além de valorizar o protagonismo do servidor, o prêmio contribui para o fortalecimento da Unicamp nos rankings nacionais e internacionais. Conclusão: Ao premiar a inovação, a Unicamp incentiva a proatividade e o desenvolvimento constante de processos. O reconhecimento formal dos autores consolida uma cultura de excelência administrativa que beneficia toda a comunidade universitária.