RH em rede

Resumo

Introdução/Objetivo: A gestão de pessoas na Unicamp é descentralizada entre a DGRH e os RHs das Unidades e Órgãos. Dada a dispersão geográfica e as especificidades acadêmicas, surgem diferentes formas de conduzir rotinas. O objetivo do programa RH em Rede é fortalecer a parceria institucional, promovendo o compartilhamento de experiências e a reflexão sobre temas estratégicos para agregar conhecimento e unificar a atuação. Metodologia: Realizam-se encontros bimestrais via Google Meet entre a DGRH e os RHs locais para debater processos e ferramentas gerenciais. O cronograma é definido por um Grupo de Trabalho misto, com temas sugeridos pelos próprios servidores. Além disso, a Diretoria Geral realiza visitas presenciais às unidades para ouvir as equipes. Todo o material de apoio é disponibilizado em pasta compartilhada para consulta. Resultados: As ações têm garantido a integração efetiva dos profissionais e o fortalecimento de vínculos. O programa permitiu a divulgação de boas práticas e ações desenvolvidas internamente pelas Unidades, otimizando o aproveitamento de recursos e aumentando a transparência. A aproximação entre a gestão central e os RHs locais resultou em um ambiente mais colaborativo. Conclusão: O RH em Rede viabiliza a padronização de processos e o aperfeiçoamento contínuo dos servidores da área. Ao promover o debate e a troca de conhecimento, o programa reforça parcerias e acentua a valorização e o cuidado com todos os profissionais da Universidade.