Desenvolvimento de lideranças e equipes

Resumo

Introdução/Objetivo: A Diretoria Geral de Recursos Humanos (DGRH) tem como missão estratégica qualificar o servidor nos âmbitos pessoal e profissional. Nesse contexto, o programa "Desenvolvimento de Equipes e Lideranças" foi criado para fomentar espaços de diálogo e consenso, visando o alinhamento de papéis, o respeito mútuo e a construção de relações de trabalho produtivas, harmônicas e saudáveis. Metodologia: O programa utiliza oficinas temáticas, entrevistas individuais semiestruturadas, exposições de vídeos e dinâmicas de grupo. Essas ferramentas buscam facilitar o diálogo sobre as rotinas laborais e estimular a reflexão sobre o papel individual e coletivo. Ao alinhar expectativas entre lideranças e equipes, o programa capacita os servidores a encontrarem, de forma autônoma, caminhos mais eficazes para lidar com os desafios diários, promovendo uma reestruturação positiva do clima organizacional. Resultados: Lideranças e equipes relatam benefícios significativos no compartilhamento de rotinas, na identificação de incômodos e no reforço de práticas positivas. As ações potencializam o estabelecimento de metas, a segurança na tomada de decisões e o senso de corresponsabilidade. Entre o segundo semestre de 2019 e agosto de 2022, o programa atendeu oito unidades da Unicamp, impactando diretamente o desenvolvimento das equipes e direções envolvidas. Conclusão: A pandemia de Covid-19 trouxe desafios urgentes à interação humana e ao contexto laboral. O programa tornou-se um instrumento essencial para mitigar o isolamento, transformando potenciais desconfortos em momentos de compartilhamento. Ao abrir espaços para diálogos necessários, a iniciativa reafirma seu papel vital na manutenção de relações saudáveis e na adaptação a novas trajetórias grupais na Universidade.