Resumo
Introdução/Objetivo: Esta iniciativa consiste no envio diário de cartões eletrônicos pela área de Recursos Humanos da Faculdade de Odontologia de Piracicaba (FOP). O objetivo é promover a motivação e o engajamento dos funcionários através de homenagens em aniversários, marcos de tempo de serviço na Unicamp, aposentadoria e, também, em homenagens póstumas, reconhecendo a importância de cada servidor para a trajetória e manutenção da instituição. Metodologia: O envio é realizado por um sistema eletrônico desenvolvido exclusivamente para o RH da unidade, que automatiza a emissão dos cartões com base em datas estratégicas (nascimento, ingresso, aposentadoria ou falecimento). Para manter o dinamismo e a conexão com o quadro de funcionários, o conteúdo textual dos cartões é renovado anualmente. Resultados: A ação tem gerado um impacto visível na cultura organizacional. Servidores demonstram maior sentimento de valorização ao compartilhar essas homenagens em redes sociais, mesmo em períodos de adversidade. Além disso, a iniciativa tem sido um suporte emocional fundamental para famílias de servidores falecidos, que encontram na lembrança institucional um gesto de carinho e gratidão pelos anos de dedicação de seus entes queridos. O modelo, por sua simplicidade e eficácia, apresenta grande potencial para ser replicado por outras áreas de RH da Universidade. Conclusão: O projeto impacta positivamente as relações socioemocionais e laborais na FOP. Ao reconhecer o papel de cada colaborador na história da instituição, o RH incentiva a resiliência, reforça o pertencimento e promove um ambiente de trabalho mais humano, onde o funcionário se sente visto e valorizado pelo seu legado e contribuição contínua à Unicamp.

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Copyright (c) 2022 Fernanda Caroline Fernandes, Cristina de Melo Caldeira Miranda
