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Résumé
L’objectif est de présenter et d’analyser le concept de vulnérabilité sur le marché du travail. Tout d’abord, nous abordons l’évolution historique de la situation salariale, en soulignant les différences entre les
expériences européenne et latino-américaine, avec un accent particulier sur le Brésil, où la précarisation s’est intensifiée après la récession de 2015 et la réforme du travail de 2017, accentuant l’insécurité et la fragilité des relations de travail et favorisant l’expansion du travail informel. Ensuite, le concept de
vulnérabilité est examiné, en mettant en évidence son caractère multidimensionnel, lié au manque d’actifs économiques, humains et sociaux ainsi qu’à l’exposition à des risques pouvant conduire à un appauvrissement futur. Une conceptualisation de la vulnérabilité professionnelle est alors proposée, qui
prend en compte trois dimensions: démographique, institutionnelle et juridique, et structurelle. Enfin, le texte souligne que le concept de vulnérabilité peut contribuer à l’élaboration de politiques publiques intersectorielles et innovantes en matière de protection sociale face aux mutations du marché du travail.
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