Abstract
Este trabalho objetiva identificar todas as mulheres que já tiveram algum vínculo profissional com o Instituto de Física Gleb Wataghin da UNICAMP e analisar como se modelaram suas carreiras. Visa-se discutir processos estruturais problemáticos, como a lenta inserção das mulheres à Física mesmo em um contexto atual de aumento da presença feminina nas ciências exatas, e até mesmo o “efeito tesoura”, que se caracteriza pelas dificuldades encontradas por essas mulheres para atingirem os níveis mais altos da carreira.

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Copyright (c) 2019 Thamiris Cescon dos Santos, Silvia Fernanda de Mendonca Figueiroa