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Resumo
O objetivo é apresentar e discutir o conceito de vulnerabilidade no mercado de trabalho. Primeiro, discute-se a evolução histórica da condição salarial, destacando diferenças da experiência europeia e da latino-americana, com foco no Brasil, onde a precarização se intensificou após a recessão de 2015 e a reforma trabalhista de 2017, ampliando a insegurança e a fragilidade das relações de emprego e expandindo a informalidade. Em seguida, examina-se o conceito de vulnerabilidade, evidenciando sua multidimensionalidade, relacionada à falta de ativos econômicos, humanos e sociais e à exposição a riscos que podem levar ao empobrecimento futuro. Propõe-se, então, uma conceituação de vulnerabilidade laboral que considera três dimensões: demográfica, institucional-legal e estrutural. Ao final, o texto enfatiza que o conceito de vulnerabilidade pode contribuir para o desenho de políticas públicas intersetoriais e inovadoras de proteção social frente às mudanças no mercado de trabalho.
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