Déconstruire le discours sur le modèle américain de déréglementation du travail

Résumé

Dans son livre O mito EUA: Um país sem direitos trabalhistas? (Le mythe américain: un pays sans droits du travail?) João Renda L. Fernandes démontre que les États-Unis ne sont pas “un paradis de déréglementation des relations de travail”, où il n'existerait soi-disant aucun mécanisme étatique spécialisé dans l'application de la législation et la résolution des conflits du travail. Les États-Unis ont un modèle décentralisé et flexible, mais tant les lois que la jurisprudence protègent les travailleurs, bien que de manière différente du système juridique brésilien. L'auteur souligne en particulier l'importance de la justice du travail, souvent attaquée par les défenseurs de la libre négociation, et précise que chaque pays dispose de son propre dispositif juridique et institutionnel pour garantir l'efficacité des lois en vigueur, mettant en avant le fait que la réglementation publique du travail ne constitue pas un obstacle à la croissance économique.