Mots-clés
Économie informelle
Travail formel
Transitions professionnelles
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Données de Fonds
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Fundação Carlos Chagas Filho de Amparo à Pesquisa do Estado do Rio de Janeiro
Numéros de subventions Bolsa de Bancada CNE -
Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico
Numéros de subventions Bolsa PQ 1B
Résumé
L'article construit des hypothèses sur la relation entre le salaire minimum, l'emploi formel, l'emploi informel et les transitions professionnelles sur le marché du travail salarié brésilien. Il conteste la théorie selon laquelle une augmentation réelle du salaire minimum génère du chômage et/ou de l'informalité, en apportant la preuve qu'au contraire, le salaire minimum, à partir d'un certain niveau considéré comme adéquat par les salariés informels, attire ces travailleurs, réduisant ainsi l'informalité, notamment dans les situations d'expansion de l'emploi formel, comme l'a connu le Brésil entre 2003 et 2014. Elle fournit également la preuve que le salaire minimum, en augmentant en termes réels, a un “effet d'entraînement” sur les autres salaires des employés formels, dont les valeurs augmentent grâce à des mécanismes discutés dans le texte.
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